¿Quién instruye el protocolo frente al acoso en una empresa?
A la hora de elaborar un protocolo frente al acoso se puede optar entre distintas opciones para determinar quién ha de instruirlo cuando se active... Leer más.
¿Puede un complemento de disponibilidad anular el derecho a la desconexión digital?
El TSJM ha emitido una sentencia que entra a analizar la relación entre el complemento de disponibilidad y el derecho a la desconexión digital... Leer más.
10 nuevas medidas en materia laboral y de conciliación familiar
Adaptación de la jornada de trabajo, permisos retribuidos y no retribuidos... son algunas de las novedades en materia de conciliación familiar... Leer más.
¿Cómo debe gestionar un caso de acoso una empresa?
Las empresas deben contar con un protocolo de prevención frente al acoso e investigar en caso de que se comunique un caso de acoso... Leer más.
¿Pueden los docentes interinos reclamar las remuneraciones de los días que están sin cobrar a la espera de sus nombramientos?
Los docentes interinos pueden reclamar las remuneraciones de los días entre el inicio del curso escolar y el comienzo del periodo lectivo... Leer más.
¿Puede un trabajador ser despedido por ofrecer sus servicios en Instagram?
Un trabajador puede ser despedido por ofrecer sus servicios en las redes sociales a espaldas de su empresa, si existe competencia desleal... Leer más.
9 obligaciones laborales de las empresas en 2023
Plan de igualdad, registro retributivo, protocolo de desconexión digital... Descubra las 9 obligaciones laborales de las empresas en 2023... Leer más.
¿Se considera accidente de trabajo una lesión sufrida durante el teletrabajo?
Una reciente sentencia ha calificado como accidente de trabajo un percance sufrido por una trabajadora que estaba teletrabajando en su casa... Leer más.
Las 7 claves de un acuerdo de teletrabajo y desconexión digital
Accesibilidad, medios de trabajo, compensación de los gastos... Estas son las 7 claves de un acuerdo de teletrabajo y desconexión digital... Leer más.
¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica?
Tras la aprobación de una nueva normativa, el despido de un trabajador de baja médica que no tenga una causa será declarado nulo... Leer más.
