Distribución irregular de la jornada: ¿Qué se debe tener en cuenta al organizarla?
La distribución irregular de la jornada debe respetar la jornada anual de los trabajadores, los descansos mínimos y el periodo de preaviso... Leer más.
Incentivos contra el absentismo laboral. ¿Qué normativa se debe tener en cuenta?
A la hora de calcular los incentivos contra el absentismo laboral no se pueden tener en cuenta las ausencias discriminatorias... Leer más.
ERE de Telefónica: Discriminación por razón de edad en los despidos colectivos
Una sentencia ha determinado que el último ERE de Telefónica fijaba indemnizaciones por despido discriminatorias por razón de edad... Leer más.
Activación del protocolo de acoso: ¿Cómo debe reaccionar una empresa?
Tras la activación del protocolo de acoso, las empresas deben investigar el caso e implementar las medidas necesarias para poner fin a la situación... Leer más.
¿Cómo tiene que hacer el registro salarial una empresa? ¿Debe individualizar los salarios en los puestos de trabajo unipersonales?
El registro salarial debe permitir conocer las retribuciones medias de cada puesto de trabajo, pero no salarios individuales de los trabajadores... Leer más.
Interponer la acción de despido por desavenencias en el importe de la indemnización
Si no se está de acuerdo con el importe de la indemnización por despido debe interponerse una acción de despido... Leer más.
Nulidad del plan de igualdad
La Audiencia Nacional acaba de dictar un fallo en el que aborda los criterios a valorar ante una eventual solicitud de nulidad del plan de igualdad... Leer más.
El plan LGTBI que deben tener las empresas con más de 50 trabajadores
El plan LGTBI es un conjunto de medidas para erradicar la discriminación laboral que deben implementar las empresas de más de 50 trabajadores... Leer más.
Actividades incompatibles con la baja médica
Realizar actividades incompatibles con la baja médica puede ser la causa de un despido procedente al infringir la buena fe contractual... Leer más.
Cómo registrar el kilometraje de los trabajadores para que esté exento de tributación
Las empresas deben registrar el kilometraje de los trabajadores y justificarlo para poder beneficiarse de la exención tributaria correspondiente... Leer más.
