Conocimiento y experiencia que marcan la diferencia
La normativa en vigor impide a las empresas compensar las vacaciones con salario. Cada trabajador ha de contar al menos con 30 días naturales de descanso
La excepcionalidad en ámbitos como el legal, el económico o el social desencadenado por la pandemia ha situado en el primer plano la alocución latina Rebus sic Stantibus
La Xunta acaba de poner en marcha 3 programas de ayudas focalizados en el sector de la hostelería, el apoyo de los trabajadores con discapacidad y la contratación de trabajadores...
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