La sentencia del Supremo sobre el Caso Zara ha avalado el poder de dirección del empresario por las excepcionales circunstancias derivadas de la pandemia
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El Constitucional cambia el criterio para que un empleado, a título individual, pueda discutir las causas del despido en caso de un ERE con acuerdo
La legislación actual limita de forma taxativa la capacidad de las empresas para obligar a un trabajador a vacunarse
La sucesión de cambios normativos relacionados con el grado de discapacidad han generado una enorme confusión en los últimos años. Catarina Capeáns aclara uno de los puntos más conflictivos en...
La normativa en vigor impide a las empresas compensar las vacaciones con salario. Cada trabajador ha de contar al menos con 30 días naturales de descanso
El Tribunal Constitucional acaba de modificar el criterio establecido por el Supremo en los supuestos de impugnación individual del despido colectivo. El fallo genera una enorme inseguridad jurídica
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