Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia

Las productoras audiovisuales pueden recurrir al nuevo contrato laboral artístico de duración determinada

La pérdida de una contrata es una causa objetiva para justificar el despido de un trabajador, sin que la empresa esté obligada a recolocarlo en otro puesto

Nuestra firma, especializada en asesoramiento jurídico y tributario, prosigue su expansión con la incorporación de una asesoría de referencia en los ámbitos laboral, fiscal y contable

La ausencia de convenios colectivos en entes locales pequeños no justifica la diferencia de trato entre el personal laboral fijo y el temporal

El TS ha sentenciado que las imágenes grabadas por una cámara de videovigilancia son válidas para justificar un despido disciplinario, si el trabajador conoce su existencia