Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia

Las productoras audiovisuales pueden recurrir al nuevo contrato laboral artístico de duración determinada

La pérdida de una contrata es una causa objetiva para justificar el despido de un trabajador, sin que la empresa esté obligada a recolocarlo en otro puesto

El TS ha sentenciado que las imágenes grabadas por una cámara de videovigilancia son válidas para justificar un despido disciplinario, si el trabajador conoce su existencia

Los anexos de teletrabajo deben incluir medios, gastos, horarios, medidas de control y duración del acuerdo al que llegan empresa y empleado para que éste trabaje a distancia

Las empresas pueden registrar la jornada laboral de sus trabajadores en papel, pero el sistema debe ser fiable y objetivo