Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia
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La pérdida de una contrata es una causa objetiva para justificar el despido de un trabajador, sin que la empresa esté obligada a recolocarlo en otro puesto
Nuestra firma, especializada en asesoramiento jurídico y tributario, prosigue su expansión con la incorporación de una asesoría de referencia en los ámbitos laboral, fiscal y contable
La televisiones en abierto tienen derecho a emitir resúmenes deportivos de los eventos de interés general, sin tener que realizar ninguna contraprestación económica
La ausencia de convenios colectivos en entes locales pequeños no justifica la diferencia de trato entre el personal laboral fijo y el temporal
El TS ha sentenciado que las imágenes grabadas por una cámara de videovigilancia son válidas para justificar un despido disciplinario, si el trabajador conoce su existencia
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