Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y la pausa del desayuno, ¿son tiempo de trabajo efectivo?
La pausa del desayuno y los 15 minutos de cortesía se pueden considerar tiempo de trabajo si existe un acuerdo de empresa o costumbre
¿Un acuerdo de empresa pierde su validez por la reforma laboral?
La reforma laboral ha modificado la prevalencia del acuerdo de empresa frente al convenio colectivo, pero no su validez
