¿En qué casos el cese de un indefinido no fijo puede ser nulo?
El cese de un indefinido no fijo es nulo si se produce una vulneración de la garantía de indemnidad y la represalia es clara
Indemnización para un indefinido no fijo tras un proceso de estabilización
La indemnización para un indefinido no fijo cesado tras un proceso de estabilización debe ser igual a la del despido improcedente
¿Puede pedir la excedencia por incompatibilidad un interino?
La jurisprudencia avala que los interinos laborales pueden pedir la excedencia por incompatibilidad en caso de ganar varias plazas
Indefinido no funcionario. ¿Es esta la salida a la sentencia del TJUE?
El TJUE ha alumbrado la figura del indefinido no funcionario como medida para sancionar el abuso de la temporalidad en el sector público
Un trabajador laboral que es nombrado funcionario interino ¿puede exigir una indemnización por despido?
Un funcionario interino que ha sido cesado como personal laboral o indefinido no fijo tiene derecho a una indemnización por despido improcedente
Nuevo asalto a la fijeza del empleado público. ¿Hay otras alternativas?
Pablo Guntiñas explora tres vías legales alternativas para afrontar el problema de la fijeza del empleado público y combatir la temporalidad
El Supremo declara por primera vez la fijeza de un trabajador temporal
Una reciente sentencia del alto tribunal concede la fijeza de un trabajador temporal de AENA que había aprobado una oposición
Cómo reclamar la condición de indefinido no fijo tras 15 años como personal laboral
La temporalidad es uno de los males de las administraciones. Para reclamar la condición de indefinido no fijo hay que demostrar varias condiciones
El acceso a la segunda actividad del personal indefinido no fijo
Catarina Capeáns analiza el acceso a la segunda actividad del personal indefinido no fijo en el consultorio laboral de La Voz de Galicia
¿Puedo reclamar el cambio a personal laboral fijo tras 15 años con un contrato temporal?
Catarina Capeáns, analiza los excesos de temporalidad de las Administraciones y si un trabajador puede reclamar el cambio a personal laboral fijo
