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¿Me pueden despedir por actitudes impropias en una cena de empresa?

El TS ha sentenciado que es posible despedir por actitudes impropias en una cena de empresa a un trabajador si existe vinculación laboral

Resolvemos las principales dudas que se hacen las empresas en torno a la entrega de la cesta de Navidad a los trabajadores

El RD de registro de jornada digital prevé la obligación de que las empresas cuenten con un protocolo interno de registro de jornada

Las empresas deben contar con un sistema para controlar el crédito sindical y abonarlo garantizando el derecho a la libertad sindical

Una empresa no puede suprimir la cena de Navidad si esta se ha transformado en un derecho laboral adquirido e incorporado al contrato

Se puede abonar un complemento de calidad solo por los días trabajados, si se recalculan los objetivos en caso de baja por enfermedad

El pago del bonus variable no puede ser una decisión unilateral de la empresa, sino que debe ajustarse a criterios objetivos y concretos

Para despedir a un directivo por tener una relación secreta con una subordinada es necesario probar el impacto negativo que generó en la empresa

Para realizar un despido por incumplir la política interna sobre uso de medios informáticos se debe probar que afectó negativamente a la empresa

Una correcta redacción del contrato de trabajo es esencial para proteger la información confidencial, la propiedad intelectual y a los clientes