Asesoramiento jurídico especializado para estabilizar plazas de empleo público

Si es usted empleado público (laboral, estatutario o funcionario) y tiene algún problema o consulta, Vento Abogados & Asesores le ayudará a resolver su situación

Vento Abogados & Asesores

Conocimiento

Un equipo experto en Administración Pública

Trato individualizado

Un traje a la medida de sus necesidades

Agilidad y proximidad

Un centenar de profesionales a su servicio

Experiencia en materia de empleo público

El Área de Laboral de Vento acumula décadas de experiencia y conocimiento en materia de empleo público. Nuestros profesionales han analizado y tramitado las casuísticas más diversas relacionadas con el colectivo: fijezas, indefinición, interrupciones sucesivas de contratos, anomalías en las listas de contratación o los procesos selectivos, ocupación de vacantes durante un largo período de tiempo… ¡Contacte con nosotros!

 

Una sucesión de éxitos en los tribunales

Vento Abogados & Asesores ha ganado a lo largo de los últimos años numerosas sentencias relacionadas con el empleo público en todas las instancias judiciales. Los procesos llevados a buen término en materias como fijezas, indefinidos no fijos o abuso de la temporalidad, por citar solo algunos ejemplos, han abierto una vía para acabar con determinadas prácticas en las administraciones públicas.

Una solución individual para cada escenario

Las casuísticas de la Función Pública son numerosas y cambiantes. La sucesión de normativas que intervienen en la situación laboral de los cientos de miles de empleados públicos necesita de un análisis detallado y de alto valor. El Área de Laboral de Vento Abogados & Asesores se ha especializado en el estudio de cada caso y en el desarrollo de soluciones a la medida de cada cliente.

Explíquenos su caso
Encuentre una solución

¿Lleva tiempo encadenando contratos temporales de forma sucesiva?

¿Ha ocupado durante más de tres años una vacante en una Administración?​

¿Ha participado en procesos selectivos para personal fijo o temporal?​

¿Está incluido en las listas de contratación temporal?​

¿Ha sufrido alguna interrupción entre los contratos con la Administración?​

¿Quiere solicitar la condición de fijo o indefinido no fijo dada su situación?​

¿Tiene problemas con la RPT o el cuadro de personal de su organismo?​

¿Duda sobre convertirse en funcionario o permanecer como personal laboral?​

¿Le han denegado una excedencia, traslado o ascenso por ser temporal?​

¿Sabe cómo le afectan a su caso los distintos procesos de estabilización?​