Matías Movilla García
Of Counsel
Matias Movilla Garcia es socio responsable de Área de Derecho Laboral y Seguridad Social en Vigo . Ha sido fundador del prestigioso despacho Paseo de Alfonso Abogados CB, hasta su integración en el gran proyecto Vento en 2020. Es Licenciado en Derecho por la USC en la promoción 1972/1977. Cursó los tres cursos de Graduado Social en los años 1973-1975 en la Escuela Social de Santiago. Ha formado parte del Secretariado de Xustiza e Sociedade desde su fundación en 1986 hasta 2022 .Es Director de las Xornadas de Outono de Derecho Social y de la Seguridad desde 1997 y ha sido Profesor Asociado de la Uvigo de derecho del Trabajo durante veinte años.
Es experto en la defensa de los Derechos Fundamentales (Dignidad, Indemnidad, Intimidad e Integridad Física y Moral). Es especialista en fraude en la contratación temporal y en la cesión ilegal de trabajadores, tanto en el ámbito de las empresas privadas como en el empleo publico y gran parte de su trabajo se ha enfocado a la defensa de los derechos individuales de los trabajadores a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la clasificación profesional, los trabajos de categoría superior ,el exceso de jornada y la conciliación laboral, tanto de la relación laboral común como las de Alta dirección. Ha obtenido importantes éxitos profesionales en las instancias superiores, así como ante el Tribunal Supremo y el Constitucional
Su larga trayectoria profesional y docente le ha llevado a tener múltiples reconocimientos como su inclusión entre los mejores Abogados Laboralistas de España. En este sentido, ha sido incluido en el directorio Best Lawyers 2024.
Área
Publicaciones
La ejecución provisional de la cesión ilegal de trabajadores
Es posible la ejecución provisional de una sentencia que declara la cesión ilegal de trabajadores aunque el fallo no sea firme
La fijeza del empleado público como solución frente al abuso de la temporalidad
El TJUE considera que se les debe reconocer la fijeza a los empleados públicos en situación de abuso de temporalidad