-
Falsificar los fichajes o fichar por un compañero supone cometer un fraude y quebrantar la buena fe contractual, pudiendo conllevar el despido
-
El Congreso está estudiando un proyecto de ley que incluye la obligación de usar sistemas de registro horario por medios digitales en las empresas
-
Las empresas no pueden exigir a los trabajadores que usen su correo personal porque deben facilitarles todos los medios para trabajar
-
Analizamos en qué consiste el juicio rápido por okupación introducido por la LO 1/2025 en casos de allanamiento de morada y usurpación
-
Las empresas no pueden denegar una concreción horaria por conciliación familiar sin argumentos y causas que lo justifiquen
Miles de empleados públicos pueden beneficiarse de la conversión de interino a fijo que dicta la Justicia Europea para acabar con la temporalidad
Cuestiones relevantes a tener en cuenta al declarar el Impuesto sobre el Patrimonio y el Impuesto de Grandes Fortunas en la campaña 2024
Compensación de BINS, reserva de capitalización, tipo de gravamen del ahorro, donaciones por la DANA… Desgranamos las principales novedades fiscales de 2025
Únete a nuestro nuevo canal de WhatsApp. Una ventana al conocimiento jurídico y empresarial de alto valor.
¿Fue usted mutualista? Presente ya su solicitud
Tramite con Vento su recurso para la devolución de pagos a cuenta del IRPF
Responsable: Vento Abogados & Asesores S.L.P. · Finalidad: Resolver tu consulta o duda. · Legitimación: Interés legítimo en responder cualquier cuestión planteada por el usuario· Destinatarios: Proveedores de servicios tecnológicos, como encargados del tratamiento. · Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, entre otros. · Información adicional: Política de Privacidad.
Nuestros Servicios
Administrativo
Startup & Tecnología
Responsabilidad & Seguros
Forensic
Derecho Penal
Bancario y Recuperaciones
Mercantil & Societario
Tributario & Contabilidad
Laboral & Seguridad Social
Propiedad Intelectual
Derecho Concursal
Derecho Civil
Síguenos en nuestras redes sociales
Avales ICO-COVID y concurso de acreedores
Los Juzgados ponen límites a los avales ICO-COVID concedidos a los empresarios para hacer frente al impacto económico de la pandemia
ERE de Telefónica: Discriminación por razón de edad en los despidos colectivos
Una sentencia ha determinado que el último ERE de Telefónica fijaba indemnizaciones por despido discriminatorias por razón de edad
El cese de personal indefinido no fijo en plaza de funcionario ¿es un despido nulo?
El cese de personal indefinido no fijo puede ser calificado como despido nulo si se vulneró la garantía de indemnidad del trabajador