¿Se puede denegar el registro de un plan de igualdad por no cumplir con los requisitos legales?
El TS ha sentenciado que las autoridades laborales no pueden denegar el registro de un plan de igualdad porque duden de su legalidad
Facilitar el número de teléfono y el email a la empresa, ¿es obligatorio si se teletrabaja?
El Tribunal Supremo avala la exigencia de facilitar el número de teléfono y el email a la empresa por urgencia del servicio
¿Puede la empresa imponer las vacaciones a los trabajadores?
Ni la empresa puede imponer las vacaciones a los trabajadores, ni estos pueden fijarlas unilateralmente. Debe negociarse el periodo de disfrute
El complemento de brecha de género en 6 claves
Una sentencia del TJUE abrió la puerta a que miles de hombres puedan reclamar el complemento de brecha de género en sus pensiones
Subrogación tras el cambio de empresa en una contrata: ¿Puede impedirse con un despido colectivo previo?
La subrogación tras el cambio de empresa de una contrata no se puede ver impedida por un despido colectivo previo de la empresa saliente
Novedades sobre permisos de maternidad/paternidad introducidas por el RDL 9/2025
Se han ampliados los permisos de maternidad/paternidad hasta las 19 semanas para facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional
Complementos de nocturnidad y festividad. ¿Deben cobrarlos los funcionarios a turnos durante sus vacaciones?
Los funcionarios pueden cobrar complementos de nocturnidad y festividad durante las vacaciones, las bajas médicas o los permisos retribuidos
¿Se debe comunicar a la empresa una baja médica?
Diversas sentencias han establecido que un trabajador debe comunicar a la empresa una baja médica aunque no deba presentar el parte de baja
Indemnización adicional por despido, ¿sí o no?
El Tribunal Supremo ha resuelto en su última sentencia que no cabe la indemnización adicional por despido improcedente
¿Se pueden enviar comunicaciones a un trabajador de baja médica?
Enviar comunicaciones a un trabajador de baja puede vulnerar su derecho a la desconexión digital y a la integridad moral
