Epilepsia en el trabajo, ¿accidente laboral o enfermedad común?
Una crisis de epilepsia en el trabajo es un accidente laboral cuando concurren circunstancias ligadas al trabajo que desencadenan el episodio
¿Necesita la Inspección de Trabajo orden judicial para entrar en una empresa?
El TS ha sentenciado que la IT necesita orden judicial para entrar en una empresa si centro de trabajo y domicilio social coinciden
Discriminación en el teletrabajo: ¿se pueden ofrecer condiciones distintas a trabajadores dentro y fuera de convenio?
Según el TS no existe discriminación en el teletrabajo por el hecho de ofrecer condiciones distintas a trabajadores dentro y fuera de convenio
Directiva europea de transparencia retributiva: Las empresas van a tener que enseñar sus cartas
La Directiva europea de transparencia retributiva fija varias obligaciones para las empresas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres
Últimas sentencias sobre acoso laboral
Varias sentencias sobre acoso laboral han reafirmado la importancia de que las empresas actúen con celeridad ante los casos denunciados
¿Las ausencias injustificadas del trabajador equivalen a una baja voluntaria?
Las ausencias injustificadas del trabajador pueden conllevar que la empresa entienda que se ha producido su baja voluntaria
Indemnización de accidente laboral para trabajador de ETT: ¿Cómo se determina y quién la paga?
La indemnización de accidente laboral para trabajador de ETT debe ser la fijada en el convenio de la empresa donde presta sus servicios
Incapacidad permanente total para un albañil por pérdida total de visión de un ojo
El TS ha reconocido la incapacidad permanente total para un albañil que perdió la vista de un ojo teniendo en cuenta los riesgos para su salud
¿Puede la Inspección de Trabajo entrar en una empresa sin autorización judicial?
No puede la Inspección de Trabajo entrar en una empresa sin autorización judicial cuando el centro de trabajo es el domicilio social
¿Estar enfermo blinda a un trabajador frente al despido?
Resolvemos las dudas en torno a si estar enfermo blinda a un trabajador frente al despido y cómo deben actuar empresas y profesionales
