Nuevas reglas de transparencia que afectan a la contratación laboral
Las nuevas reglas de transparencia que afectan a la contratación laboral serán obligatorias para las empresas a partir del 5 de octubre de 2026
Recargo de las prestaciones por accidente de trabajo: ¿Cuándo tiene que abonarlo una empresa?
Las empresas solo tienen que sufragar el recargo de las prestaciones por accidente de trabajo cuando existe responsabilidad empresarial
¿Un juzgado de lo Social puede imponer medidas de prevención de riesgos laborales a una empresa?
El TS ha concluido que los tribunales sociales son competentes para imponer medidas de prevención de riesgos laborales a las empresas
Autismo y CUME: la batalla judicial que está cambiando la protección social de las familias
Analizamos varias sentencias clave sobre autismo y CUME que reconocen el derecho de los padres con hijos con TEA a esta prestación
La confidencialidad en los protocolos frente al acoso: Una garantía esencial
Las empresas tienen el deber de garantizar la confidencialidad en los protocolos frente al acoso y proteger la intimidad de las partes involucradas
El TSXG confirma la procedencia de un despido disciplinario por conductas agresivas en el entorno laboral
Es posible efectuar un despido disciplinario por conductas agresivas en el entorno laboral si se puede justificar que fueron lo suficientemente graves
La prevención de riesgos laborales en la Administración Pública es crítica
La prevención de riesgos laborales en la Administración Pública y la activación del protocolo antiacoso forman parte de sus obligaciones
ERE y subsidio de desempleo: Las consecuencias prácticas de cobrar más de lo que la ley obliga
El TS emitió una sentencia clave sobre ERE y subsidio de desempleo que afecta a quien cobra una indemnización por despido superior a la mínima
¿Qué ocurre cuando un festivo coincide con un día de descanso semanal?
Según la AN, cuando un festivo coincide con un día de descanso, los trabajadores tienen derecho a una jornada de descanso adicional
Sufrir un infarto mientras se teletrabaja ¿se considera accidente laboral?
El TS ha aclarado si sufrir un infarto mientras se teletrabaja es un accidente laboral o se trata de una enfermedad común
