Indemnización de accidente laboral para trabajador de ETT: ¿Cómo se determina y quién la paga?
La indemnización de accidente laboral para trabajador de ETT debe ser la fijada en el convenio de la empresa donde presta sus servicios
Incapacidad permanente total para un albañil por pérdida total de visión de un ojo
El TS ha reconocido la incapacidad permanente total para un albañil que perdió la vista de un ojo teniendo en cuenta los riesgos para su salud
¿Puede la Inspección de Trabajo entrar en una empresa sin autorización judicial?
No puede la Inspección de Trabajo entrar en una empresa sin autorización judicial cuando el centro de trabajo es el domicilio social
¿Estar enfermo blinda a un trabajador frente al despido?
Resolvemos las dudas en torno a si estar enfermo blinda a un trabajador frente al despido y cómo deben actuar empresas y profesionales
¿Es necesario tener un protocolo de registro de jornada?
Las empresas deberán diseñar un protocolo de registro de jornada para regular cómo deben fichar los trabajadores y evitar incumplimientos
De interino a fijo: Las 17 claves de la doctrina del TJUE
Miles de empleados públicos pueden beneficiarse de la conversión de interino a fijo que dicta la Justicia Europea para acabar con la temporalidad
Eliminar a un trabajador de un grupo de WhatsApp, ¿es un indicio de acoso?
Eliminar a un trabajador de un grupo de WhatsApp cuando está de baja no se considera automáticamente un indicio de acoso laboral
Acoso y conflicto laboral: La importancia de saber distinguirlos
Para diferenciar entre acoso y conflicto laboral hay que tener en cuenta que el primero requiere conductas tendenciosas reiteradas en el tiempo
8 novedades normativas en el ámbito laboral
Permisos por nacimiento, movilidad laboral, jubilación demorada… Repasamos las novedades normativas en el ámbito laboral
¿Cuándo puede una empresa cuestionar que un accidente sea laboral?
Los accidentes en el trabajo se presumen laborales, pero se puede cuestionar que un accidente sea laboral aportando prueba en contrario
