Tiempo de trabajo efectivo: 4 criterios recientes que las empresas deben aplicar
Repasamos cuatro criterios que las empresas deben tener en cuenta a la hora de registrar el tiempo de trabajo efectivo de sus trabajadores
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Una correcta redacción del contrato de trabajo es esencial para proteger la información confidencial, la propiedad intelectual y a los clientes
El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo pone el foco en áreas como la prevención de riesgos laborales, la igualdad y el registro horario
Enviar comunicaciones a un trabajador de baja puede vulnerar su derecho a la desconexión digital y a la integridad moral
Para denegar el teletrabajo a una persona con hijos o dependientes a su cargo se deben esgrimir causas productivas u organizativas sólidas
