Despido por incumplir la política interna sobre uso de medios informáticos. ¿Se puede producir?
Para realizar un despido por incumplir la política interna sobre uso de medios informáticos se debe probar que afectó negativamente a la empresa
Deberes de los administradores en situaciones de insolvencia o preinsolvencia
En su sentencia 693/2017, de 20 de diciembre, el Supremo se pronuncia sobre un peculiar caso en el que conviven distintas cuestiones de gran interés desde el punto de vista societario y concursal. El asunto es verdaderamente singular porque una misma persona reúne la condición de socio único, administrador único y principal deudor de la […]
¿Quién puede exigir el cumplimiento de los deberes de lealtad de los administradores?
La sentencia 110/2017, de 3 de marzo, dictada por la Sección 28ª de Madrid, analiza un supuesto de infracción de obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad –conflicto de interés y deber de abstención- que afectaba a la mitad de los miembros del consejo de administración de Unión Fenosa Gas, S.A. Por más que la […]
Derecho de la minoría a designar miembros del órgano de administración
El art. 243 de la LSC contiene una norma de protección de los socios minoritarios y/o externos que, en apariencia, les garantiza la posibilidad de elegir a uno o más miembros del consejo de administración, lo que, a su vez, les permite ganar cierta capacidad de influencia en la compañía, y, sobre todo, ejercer funciones […]
El Supremo confirma que el socio en conflicto indirecto puede votar
La reciente STS 68/2017, de 2 de febrero, analiza un supuesto en que se votaba la posibilidad de dispensar al socio-administrador de su obligación de no competencia con la sociedad. Naturalmente, dicho administrador está conflictuado y tiene prohibido votar; sin embargo, en este caso consigue sacar adelante el acuerdo de dispensa gracias a que la […]
Conflicto de socios, pactos parasociales y conflicto de interés
La sección 28 de Madrid, especialista en asuntos mercantiles, analiza en su sentencia 406/2016, de 25 de noviembre, un supuesto de conflicto entre socios divididos en dos bloques paritarios (50%). Los dos fundadores habían pactado parasocialmente unas generosas remuneraciones por su trabajo en la sociedad. Cuando uno de los fundadores se jubila y transmite las […]
