Pactos de socios: protección de la empresa frente a situaciones de crisis o de conflicto

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El próximo viernes día 31 de marzo estaremos en Ávila, en el Observatorio 1131, en un evento organizado por Addit, compartiendo concimiento y experiencias en materia de pactos de socios con compañeros, empresarios, emprendedores, inversores y quienquiera interesado en la materia. La ponencia lleva por título «Pactos parasociales: cómo proteger eficazmente su negocio frente a situaciones de crisis, conflictos y desavenencias entre los socios«.

Uno de los errores más frecuentes al iniciar un proyecto empresarial en común es pensar que siempre va a existir un perfecto entendimiento entre los socios, y que cualquier desavenencia podrá ser resuelta apelando a la buena voluntad.

Cualquier emprendedor, empresario o inversor con experiencia es conocedor de que los desacuerdos resultan inevitables; por eso exige que antes de participar en un proyecto, se regulen claramente las reglas del juego:

  • ¿Están mis socios obligados a trabajar para la sociedad? ¿Lo estoy yo?
  • ¿Qué obligaciones tengo como socio y cuáles como administardor?
  • En su caso, ¿tengo derecho a que se remunere mi trabajo?
  • ¿Pueden los socios minoritarios forzar a la compañía a repartir beneficios?
  • ¿Puedo transmitir mis participaciones o acciones?
  • ¿Puedo desinvertir el capital asumido en la sociedad?
  • ¿Puedo bloquear la entrada de extraños en la sociedad, o me pueden imponer un cambio de socio?
  • ¿Qué ocurre si mi socio se jubila o fallece?
  • ¿Cómo puedo evitar que diluyan mi participación en la empresa?
  • ¿En qué casos puede excluirse a un socio de la compañía?
  • ¿Qué derechos políticos y económicos tengo si no dispongo de un pacto de socios?
  • En mi empresa existen dos bloques de socios al 50%, ¿qué problemas puede suponer esto?
  • ¿Cómo se puede controlar la designación y la remuneración del administrador?
  • ¿Me puede imponer mi socio la entrada en la empresa de su familia?
  • ¿Pueden los socios tener intereses en otras empresas competidoras?
  • ¿Cómo valorar las participaciones o acciones en caso de salida de un socio?
  • Después de separarse un socio ¿puede ejercer la competencia?

Los pactos de socios son la mejor herramienta para que una empresa dé su verdadera medida, y para que en caso de que surja cualquier desencuentro se proporcione una solución justa para todos los integrantes de las sociedad, al tiempo qeu se preserva y protege a la compañía de una de las causas más comunes por las que quiebran los negocios: el conflicto o desencuentro de sus socios.