¿Me puede denegar la empresa el teletrabajo si tengo hijos menores de 12 años?
Para denegar la empresa el teletrabajo, ésta debe probar que el trabajo a distancia de los empleados con hijos menores de 12 años repercute negativamente en la organización de las tareas
¿Si se pacta un período de prueba en un contrato de trabajo es obligatorio fijar la duración exacta del mismo?
La fijación de la duración exacta del periodo de prueba en un contrato es un derecho del trabajador
¿Se puede sancionar a un trabajador por hechos sucedidos fuera del centro de trabajo y del horario laboral?
Insultar a compañeros fuera del centro de trabajo deteriora las relaciones laborales y puede ser objeto de despido disciplinario
¿Se puede registrar el despacho de un trabajador mientras está de vacaciones?
Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia
¿Se pueden hacer contratos de obra en una producción audiovisual?
La reciente aprobación del contrato laboral artístico de duración determinada sustituye a los contratos de obra en una producción audiovisual
En caso de pérdida de una contrata, ¿existe la obligación de recolocar al personal en otros puestos?
La pérdida de una contrata es una causa objetiva para justificar el despido de un trabajador, sin que la empresa esté obligada a recolocarlo en otro puesto
Vento integra a Román Silveira Asesores
Nuestra firma, especializada en asesoramiento jurídico y tributario, prosigue su expansión con la incorporación de una asesoría de referencia en los ámbitos laboral, fiscal y contable
¿Se pueden utilizar las imágenes de una cámara de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
Las imágenes grabadas por una cámara de videovigilancia son válidas para justificar un despido disciplinario, si el trabajador conoce su existencia
¿Cómo tenemos que hacer el anexo al contrato de teletrabajo?
El anexo al contrato de teletrabajo debe incluir medios, gastos, horarios, medidas de control y duración del acuerdo para trabajar a distancia
¿Es válido el registro de la jornada laboral en papel?
Las empresas pueden realizar el registro de la jornada laboral de sus trabajadores en papel, pero el sistema debe ser fiable y objetivo
