La Xunta lanza ayudas a la contratación y formación

Vento tramita las ayudas a la contratación y la formación de la Xunta para autónomos y empresas que operan en Galicia
La Xunta lanza las ayudas a la contratación y formación para autónomos y empresas

La Xunta de Galicia acaba de publicar las ayudas a la contratación y la formación, a autónomos y empresas para el año 2022 (Plan Galicia Emplea). Todo el equipo de Vento Abogados & Asesores está preparado para tramitar las subvenciones de modo inmediato y de forma sencilla para los solicitantes.

Autónomos y empresas pueden solicitar estas ayudas a la contratación y la formación hasta el 30 de septiembre de 2022.

La partida presupuestaria es de 12.450.000 €, por lo que una vez agotada la partida no se podrá acceder a la subvención.

1. Beneficiarios

Autónomos y empresas con cualquier forma jurídica, incluso Centros Especiales de Empleo (excepto para contratos con personas con discapacidad). Los requisitos son:

  • Tener domicilio social y fiscal en Galicia.
  • Estar al corriente con AEAT, Seguridad Social y no tener deudas con la administración autonómica de Galicia.
  • Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente cumplimentados de acuerdo a la legislación mercantil.

Solo para contrataciones en centros de trabajo radicados en Galicia.

Las empresas con 50 o más trabajadores deberán cumplir la reserva de cupo del 2% para personas con discapacidad o cumplir con las medidas de carácter excepcional establecidas en la norma.

Están excluidas las sociedades civiles; las comunidades de bienes y las personas socias o comuneras que las integran; y las personas autónomas colaboradoras.

También están excluidas las hayan solicitado o se encuentren en concurso de acreedores (excepto las que hayan alcanzado un convenio).

2. Destinatarios

Se subvenciona la contratación de personas jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración y personas con discapacidad (mínimo 33%) o en riesgo de exclusión social.

Entran en esta convocatoria las personas contratadas desde el día 1 de octubre de 2021 y que cumplan todas las demás condiciones.

3. Ayudas a la contratación y la formación

Hay cuatro tipos, compatibles entre ellos.

  1. Subvención para la contratación indefinida inicial (a tiempo completo o parcial).
  2. Subvención para la contratación temporal.
  3. Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos.
  4. Incentivos a la formación (opcional) dirigida a las personas contratadas mediante contratación indefinida inicial y temporal con estas ayudas. Para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo. Puede ser formación impartida por la propia empresa o autónomo o por entidades externas. Esta ayuda para personas autónomas puede llegar hasta a 4.000 €.

No podrán beneficiarse aquellas entidades que recibiesen otras ayudas similares de más de 200.000 € en un período de tres ejercicios fiscales. Para las empresas del sector de transporte de mercancías por carretera, este límite se reduce a 100.000 €. Mientras que para el sector de la pesca el límite es de 30.000 € y para el sector agrícola de 20.000 €.

4. Cuantías

  • Contrataciones indefinidas:
    • Primera contratación: 4.000 € o 6.500 €.
    • Segunda y tercera contratación: 6.500 €.
    • Si la contratación es de una persona desempleada de larga duración; con discapacidad; personas en situación o riesgo de exclusión social las ayudas serán de 6.500 € y 9.000 € respectivamente.
    • Estas cuantías resultantes se incrementarán en un 25 % en los siguientes casos:
      • Si la persona incorporada es una mujer.
      • Si el centro de trabajo (o domicilio fiscal) está en un concello rural (todos menos Cambre, A Coruña, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra y Vigo).
      • La persona sea mayor de 45 años.
      • Si la persona incorporada es emigrante retornada.
      • Personas trans.
      • Profesiones y oficios en los que la mujer está subrepresentada.

La cuantías pueden llegar a 16.250 € para la primera contratación y hasta 22.500 € para la segunda y tercera.

5. Obligaciones

Hay que mantener en plantilla a la persona contratada durante 18 meses.

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