¿Es imprescindible informar a los empleados del uso de cámaras de vigilancia en la empresa?
No es necesario informar a los trabajadores del uso de cámaras de videovigilancia, basta con que tengan conocimiento de ellas y sean visibles
¿Se pueden utilizar las imágenes de una cámara de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?
Las imágenes grabadas por una cámara de videovigilancia son válidas para justificar un despido disciplinario, si el trabajador conoce su existencia
