Pablo Navarro Alonso
Pablo Navarro es Graduado Social (Diplomado en Relaciones Laborales), por la Escuela de Graduados Sociales de Las Palmas, desde el año 1994. Cuenta con un máster en RRHH por la Escuela de Negocios MBA de Las Palmas.
Su trayectoria profesional se ha desarrollado siempre en el ámbito de los Recursos Humanos, primero como Director de RRHH y, a partir de 1.996, como profesional independiente, asesorando y asistiendo tanto a empresas como particulares en cuestiones de gestión de personal y recursos humanos, así como en el ámbito jurídico/procesal ante los Juzgados de lo Social.
Área
Publicaciones
¿Puede un complemento de disponibilidad anular el derecho a la desconexión digital?
El TSJM ha emitido una sentencia que entra a analizar la relación entre el complemento de disponibilidad y el derecho a la desconexión digital
Aprovechar una cita médica para acudir a un centro comercial en horario laboral ¿es causa de despido?
Un trabajador puede aprovechar una cita médica para realizar una actividad personal durante la jornada laboral en función de las circunstancias
Negarse a adoptar medidas de conciliación familiar conlleva indemnización por daños y perjuicios
Si una empresa se niega a adoptar medidas de conciliación familiar solicitadas por un trabajador puede dar lugar a una indemnización por daños
¿Qué es un accidente de trabajo en misión?
Un accidente de trabajo en misión es aquel que se produce fuera del centro de trabajo, pero en ejercicio de la actividad profesional
El Supremo fija una duración de los contratos de interinidad por sustitución
En aras de la seguridad jurídica, el alto tribunal establece en 12 meses la duración de los contratos de interinidad por sustitución
Un trabajador laboral que es nombrado funcionario interino ¿puede exigir una indemnización por despido?
Un funcionario interino que ha sido cesado como personal laboral o indefinido no fijo tiene derecho a una indemnización por despido improcedente
