Pablo Navarro Alonso
Pablo Navarro es Graduado Social (Diplomado en Relaciones Laborales), por la Escuela de Graduados Sociales de Las Palmas, desde el año 1994. Cuenta con un máster en RRHH por la Escuela de Negocios MBA de Las Palmas.
Su trayectoria profesional se ha desarrollado siempre en el ámbito de los Recursos Humanos, primero como Director de RRHH y, a partir de 1.996, como profesional independiente, asesorando y asistiendo tanto a empresas como particulares en cuestiones de gestión de personal y recursos humanos, así como en el ámbito jurídico/procesal ante los Juzgados de lo Social.
Área
Publicaciones
Sufrir un infarto mientras se teletrabaja ¿se considera accidente laboral?
El TS ha aclarado si sufrir un infarto mientras se teletrabaja es un accidente laboral o se trata de una enfermedad común
Despido por contar chistes verdes a los clientes. ¿Puede ser procedente?
Un despido por contar chistes verdes a los clientes será declarado improcedente si resulta desproporcionado para sancionar el incumplimiento
Permiso por hospitalización: ¿Las empresas pueden exigir ser el cuidador principal para concederlo?
Las empresas no pueden exigir a los trabajadores que acrediten ser cuidadores principales para concederles el permiso por hospitalización
Epilepsia en el trabajo, ¿accidente laboral o enfermedad común?
Una crisis de epilepsia en el trabajo es un accidente laboral cuando concurren circunstancias ligadas al trabajo que desencadenan el episodio
¿Necesita la Inspección de Trabajo orden judicial para entrar en una empresa?
El TS ha sentenciado que la IT necesita orden judicial para entrar en una empresa si centro de trabajo y domicilio social coinciden
Discriminación en el teletrabajo: ¿se pueden ofrecer condiciones distintas a trabajadores dentro y fuera de convenio?
Según el TS no existe discriminación en el teletrabajo por el hecho de ofrecer condiciones distintas a trabajadores dentro y fuera de convenio
