Temporalidad en el empleo público. 10 claves que cambian las reglas del juego
Resolvemos las principales dudas de miles de trabajadores en torno a la sentencia del TS sobre abuso de temporalidad en el empleo público
Resolvemos las principales dudas de miles de trabajadores en torno a la sentencia del TS sobre abuso de temporalidad en el empleo público
Las empresas deben contar con un sistema para controlar el crédito sindical y abonarlo garantizando el derecho a la libertad sindical
La intervención administrativa ante discrepancias en la valoración de un concurso de méritos solo se puede producir por error o arbitrariedad
Ni la empresa puede imponer las vacaciones a los trabajadores, ni estos pueden fijarlas unilateralmente. Debe negociarse el periodo de disfrute
Es posible usar TikTok para justificar un despido disciplinario si el trabajador ha consentido la difusión de las imágenes empleadas como pruebas
Las Administraciones Públicas no pueden llevar a cabo de manera arbitraria el cese de un interino cuya plaza sigue vacante
Para calificar una incapacidad derivada de acoso laboral como accidente de trabajo se debe demostrar el vínculo entre la baja y el conflicto laboral
