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Etiqueta: Trabajadores

Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal

El control de la incapacidad temporal es una cuestión central para empresas, mutuas y trabajadores

Se han aprobado modificaciones en la duración de los partes de baja y de confirmación y otras novedades en el control de la incapacidad temporal

¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?

Las limpiadoras también tiene derecho a que se les reconozca una enfermedad laboral

Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral

¿Se considera accidente de trabajo una lesión sufrida durante el teletrabajo?

Un profesional puede sufrir un accidente de trabajado aunque esté teletrabajando si existe una relación de causalidad

Una reciente sentencia ha calificado como accidente de trabajo un percance sufrido por una trabajadora que estaba teletrabajando en su casa

Excedencia y empleo público temporal: Últimas novedades

La excedencia también es un derecho en el empleo público temporal

Pablo Guntiñas analiza una reciente sentencia que no reconoce el derecho a la excedencia en el empleo público temporal

¿Puede una empresa valorar negativamente a un exempleado?

No se puede valorar negativamente a un exempleado basándose en cuestiones que van más allá de su desempeño laboral

Las empresas no pueden valorar negativamente a un exempleado por cuestiones que exceden su desempeño laboral

Luces y sombras de la carrera profesional en el empleo público

Las administraciones han discriminado a los trabajadores al regular la carrera profesional en el empleo público

Pablo Guntiñas analiza la situación actual de la carrera profesional en el empleo público, a raíz de las últimas sentencias

Contrato de relevo: ¿Qué pasa si se deniega la jubilación parcial que lo motivó?

¿Qué sucede con el contrato de relevo si la SS deniega la jubilación parcial que motivó su formalización?

Si una empresa formaliza un contrato de relevo como consecuencia de la jubilación parcial de un trabajador, ¿qué pasa si el INSS la deniega?

¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022?

Despedir a un trabajador de baja médica es posible si el despido no se debe a dicha condición

Una empresa puede despedir a un trabajador de baja médica si existe una causa legalmente prevista que justifique dicha decisión

¿Pueden las empresas controlar las conexiones a internet de los trabajadores?

Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, respetando su intimidad

Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, estableciendo criterios de uso de los medios informáticos

Las 7 claves de un acuerdo de teletrabajo y desconexión digital

Empresas y trabajadores tienen que tener en cuenta las claves de un acuerdo de teletrabajo y desconexión digital

Accesibilidad, medios de trabajo, compensación de los gastos… Estas son las 7 claves de un acuerdo de teletrabajo y desconexión digital

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Las 4 claves del Bono Energía PYME

Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal

¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?

Xempre y Bono Autónomos, 2 líneas de ayudas para los autónomos gallegos

Sin desahucios ni actualización del alquiler: así opera el plan de apoyo al arrendatario

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¡No contrate con un incumplidor!

¿A qué salario tiene derecho el trabajador interino?

¿Cabe anticiparse al nuevo impuesto sobre las grandes fortunas?

¿Cómo afecta a los arrendadores el límite a la actualización del alquiler?

¿Cómo afecta la ley para reducir la temporalidad en el empleo público a los procesos selectivos ya convocados?

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Las obligaciones de la administración y los derechos de los aspirantes en las convocatorias públicas de plazas para vinculación temporal del Servicio Gallego de Salud

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La empresa familiar: decisiones críticas que marcan la diferencia

¿Se puede nombrar a un administrador por un plazo inferior al establecido en los estatutos sociales?

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