Cinco consejos (de mujeres) para el gobierno de las empresas
Corresponsabilidad, eficiencia, creatividad, empatía… ¿Qué aportan las mujeres al gobierno de las empresas?
¿Se puede despedir a un trabajador por hablar por teléfono?
La letrada de Vento Gloria Pire reflexiona sobre la sentencia que avala el despido de dos trabajadoras por hablar por teléfono durante su jornada laboral
No es posible acusar a la empresa por un delito contra los derechos de los trabajadores
Como seguro que bien recordarán, la Ley Orgánica 5/2010 introdujo en nuestro Código Penal –artículo 31 bis- la responsabilidad penal de las personas jurídicas derogando uno de los principios de nuestro orden jurídico penal, esto es que las empresas no pueden cometer delitos.
El Tribunal Supremo entiende que no es necesario el control horario en determinados supuestos
El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 23 de marzo de 2017, hecha pública en el día de ayer, ha estimado un recurso interpuesto por una entidad bancaria frente a una sentencia de la Audiencia Nacional que establecía la obligación de cumplimentar un control horario a todos los trabajadores, independientemente de que realizaran horas […]
