Despido por comentarios en redes sociales: ¿Cuándo puede ser procedente?
Una sentencia ha declarado procedente un despido por comentarios en redes sociales despectivos y que revelaban información interna
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Un despido por contar chistes verdes a los clientes será declarado improcedente si resulta desproporcionado para sancionar el incumplimiento
Los TSJ del País Vasco y Andalucía han emitido tres sentencias sobre temporalidad abusiva en el empleo público de gran relevancia
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El complemento a la prestación por baja se debe calcular de acuerdo a lo establecido en el convenio colectivo o el contrato de trabajo
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