Puntuar los servicios prestados en la administración convocante hasta 9 veces más es inconstitucional
Un proceso de estabilización puede ser anulado por puntuar los servicios prestados en la administración convocante muy por encima del resto... Leer más.
¿Puede pedir la excedencia por incompatibilidad un interino?
La jurisprudencia avala que los interinos laborales pueden pedir la excedencia por incompatibilidad en caso de ganar varias plazas... Leer más.
Indefinido no funcionario. ¿Es esta la salida a la sentencia del TJUE?
El TJUE ha alumbrado la figura del indefinido no funcionario como medida para sancionar el abuso de la temporalidad en el sector público... Leer más.
¿Puedo insultar a mi jefe? 7 casuísticas a tener en cuenta
Los trabajadores que se preguntan «¿puedo insultar a mi jefe?» deben tener en cuenta que una ofensa grave puede conllevar un despido disciplinario... Leer más.
¿Cómo deben computarse los servicios prestados en mutuas para los procesos de estabilización
Los servicios prestados en mutuas son equiparables a los prestados en el Servicio Nacional de Salud a la hora de baremar los méritos... Leer más.
¿Qué pasa con los procesos de consolidación en marcha tras la sentencia del TJUE?
Los procesos de consolidación no deben paralizarse aunque el TJUE considere que no son una medida adecuada contra la temporalidad... Leer más.
Proceso de estabilización: 3 opciones legales cuando una Administración no lo convoca
Existen tres vías para defender los derechos de los empleados públicos frente a una Administración que no convoca un proceso de estabilización... Leer más.
El abismo entre el personal funcionario y el laboral de la Administración
El orden contencioso-administrativo dificulta la defensa de los derechos del personal funcionario y estatutario de las Administraciones Públicas... Leer más.
El TC ignora la precariedad en el empleo público
Un reciente auto del TC inadmite a trámite un recurso de amparo de una interina que vuelve a poner el foco en la precariedad en el empleo público... Leer más.
El Supremo fija una duración de los contratos de interinidad por sustitución
En aras de la seguridad jurídica, el alto tribunal establece en 12 meses la duración de los contratos de interinidad por sustitución... Leer más.
