El complemento de brecha de género en 6 claves
Una sentencia del TJUE abrió la puerta a que miles de hombres puedan reclamar el complemento de brecha de género en sus pensiones
Subrogación tras el cambio de empresa en una contrata: ¿Puede impedirse con un despido colectivo previo?
La subrogación tras el cambio de empresa de una contrata no se puede ver impedida por un despido colectivo previo de la empresa saliente
¿Deben convocarse primero los concursos de traslados o las convocatorias de nuevo ingreso?
Los concursos de traslados deben celebrarse antes que las convocatorias de nuevo ingreso para cumplir con el artículo 23.3 de la Constitución
Novedades sobre permisos de maternidad/paternidad introducidas por el RDL 9/2025
Se han ampliados los permisos de maternidad/paternidad hasta las 19 semanas para facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional
A vueltas con el plazo para requerir la presencia de notario en las juntas generales
Los socios tienen derecho a solicitar la presencia de notario en las juntas generales, pero la solicitud debe recibirse con una antelación de 5 días
Complementos de nocturnidad y festividad. ¿Deben cobrarlos los funcionarios a turnos durante sus vacaciones?
Los funcionarios pueden cobrar complementos de nocturnidad y festividad durante las vacaciones, las bajas médicas o los permisos retribuidos
¿Se debe comunicar a la empresa una baja médica?
Diversas sentencias han establecido que un trabajador debe comunicar a la empresa una baja médica aunque no deba presentar el parte de baja
Se amplían las inversiones aptas para materializar la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC)
La Ley 6/2025 ha ampliado el abanico de inversiones en las que se puede materializar la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC)
Cómo gestionar una brecha de datos personales
Detección, registro, notificación a la AEPD, comunicación a los afectados… Explicamos cómo gestionar una brecha de datos personales
Indemnización adicional por despido, ¿sí o no?
El Tribunal Supremo ha resuelto en su última sentencia que no cabe la indemnización adicional por despido improcedente
