Subrogación tras el cambio de empresa en una contrata: ¿Puede impedirse con un despido colectivo previo?
La subrogación tras el cambio de empresa de una contrata no se puede ver impedida por un despido colectivo previo de la empresa saliente
Novedades sobre permisos de maternidad/paternidad introducidas por el RDL 9/2025
Se han ampliados los permisos de maternidad/paternidad hasta las 19 semanas para facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional
Complementos de nocturnidad y festividad. ¿Deben cobrarlos los funcionarios a turnos durante sus vacaciones?
Los funcionarios pueden cobrar complementos de nocturnidad y festividad durante las vacaciones, las bajas médicas o los permisos retribuidos
¿Se debe comunicar a la empresa una baja médica?
Diversas sentencias han establecido que un trabajador debe comunicar a la empresa una baja médica aunque no deba presentar el parte de baja
Indemnización adicional por despido, ¿sí o no?
El Tribunal Supremo ha resuelto en su última sentencia que no cabe la indemnización adicional por despido improcedente
¿Se pueden enviar comunicaciones a un trabajador de baja médica?
Enviar comunicaciones a un trabajador de baja puede vulnerar su derecho a la desconexión digital y a la integridad moral
Complemento de pantalla: ¿Puede cobrarlo un locutor de radio si su programa se retransmite en streaming?
Un locutor de radio cuyo programa se retransmite por streaming tiene derecho al complemento de pantalla si figura en el Convenio Colectivo
¿Se puede compartir el informe de conclusiones de un protocolo de acoso con las partes implicadas?
Las empresas no pueden compartir el informe de conclusiones de un protocolo de acoso de forma íntegra, porque vulnera la protección de datos
¿Es lícito usar TikTok para justificar un despido en España?
Es posible usar TikTok para justificar un despido disciplinario si el trabajador ha consentido la difusión de las imágenes empleadas como pruebas
¿Se puede denegar el teletrabajo a una persona con hijos o dependientes a su cargo?
Para denegar el teletrabajo a una persona con hijos o dependientes a su cargo se deben esgrimir causas productivas u organizativas sólidas
