¿Qué cláusulas debe incluir un contrato de trabajo para proteger la información y clientela de la empresa?
Una correcta redacción del contrato de trabajo es esencial para proteger la información confidencial, la propiedad intelectual y a los clientes
¿Se puede acordar un pacto de permanencia en la empresa con un trabajador?
Se puede fijar un pacto de permanencia en la empresa de hasta 2 años si el trabajador tiene acceso a una formación especializada y de valor
Indemnización por incumplir un precontrato de trabajo. ¿Cuándo se tiene derecho a ella?
Las empresas están obligadas a abonar una indemnización por incumplir un precontrato de trabajo si cumple todos los requisitos
¿Cómo afecta a las empresas el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027?
El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo pone el foco en áreas como la prevención de riesgos laborales, la igualdad y el registro horario
Excluir las dietas de la base de cotización: Cuándo se puede hacer
Para excluir las dietas de la base de cotización de la Seguridad Social no se pueden superar los límites legales y el viaje debe ser profesional
La jubilación parcial en España. 7 claves
Los trabajadores pueden optar por la jubilación parcial en España si cumplen con los requisitos y lo negocian con sus empresas o figura en el convenio colectivo
¿Se puede denegar el registro de un plan de igualdad por no cumplir con los requisitos legales?
El TS ha sentenciado que las autoridades laborales no pueden denegar el registro de un plan de igualdad porque duden de su legalidad
Facilitar el número de teléfono y el email a la empresa, ¿es obligatorio si se teletrabaja?
El Tribunal Supremo avala la exigencia de facilitar el número de teléfono y el email a la empresa por urgencia del servicio
¿Puede la empresa imponer las vacaciones a los trabajadores?
Ni la empresa puede imponer las vacaciones a los trabajadores, ni estos pueden fijarlas unilateralmente. Debe negociarse el periodo de disfrute
El complemento de brecha de género en 6 claves
Una sentencia del TJUE abrió la puerta a que miles de hombres puedan reclamar el complemento de brecha de género en sus pensiones
