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¿Se puede denegar el registro de un plan de igualdad por no cumplir con los requisitos legales?

El TS ha sentenciado que las autoridades laborales no pueden denegar el registro de un plan de igualdad porque duden de su legalidad

El Tribunal Supremo avala la exigencia de facilitar el número de teléfono y el email a la empresa por urgencia del servicio

Ni la empresa puede imponer las vacaciones a los trabajadores, ni estos pueden fijarlas unilateralmente. Debe negociarse el periodo de disfrute

La subrogación tras el cambio de empresa de una contrata no se puede ver impedida por un despido colectivo previo de la empresa saliente

Se han ampliados los permisos de maternidad/paternidad hasta las 19 semanas para facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional

Diversas sentencias han establecido que un trabajador debe comunicar a la empresa una baja médica aunque no deba presentar el parte de baja

Enviar comunicaciones a un trabajador de baja puede vulnerar su derecho a la desconexión digital y a la integridad moral

Un locutor de radio cuyo programa se retransmite por streaming tiene derecho al complemento de pantalla si figura en el Convenio Colectivo

Las empresas no pueden compartir el informe de conclusiones de un protocolo de acoso de forma íntegra, porque vulnera la protección de datos

Es posible usar TikTok para justificar un despido disciplinario si el trabajador ha consentido la difusión de las imágenes empleadas como pruebas