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Etiqueta: Consultorio laboral

¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?

Las limpiadoras también tiene derecho a que se les reconozca una enfermedad laboral

Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral

Despedida por bailar en TikTok mientras estaba de baja

Si una trabajadora de baja por lumbalgia baila en TikTok puede ser despedida por su empresa

Las redes sociales como TikTok pueden ser empleadas para probar que el comportamiento de un trabajador justifica un despido disciplinario

¿Puede percibir la prestación de nacimiento y cuidado de menor un padre cuyo hijo ha fallecido antes de su nacimiento?

Los padres de hijos que fallecen antes del nacimiento también tienen derecho a la prestación de nacimiento y cuidado de menor

En caso de que un hijo fallezca antes del nacimiento, tanto el padre como la madre tienen derecho a la prestación de nacimiento

¿Se considera accidente de trabajo una lesión sufrida durante el teletrabajo?

Un profesional puede sufrir un accidente de trabajado aunque esté teletrabajando si existe una relación de causalidad

Una reciente sentencia ha calificado como accidente de trabajo un percance sufrido por una trabajadora que estaba teletrabajando en su casa

¿Puede una empresa valorar negativamente a un exempleado?

No se puede valorar negativamente a un exempleado basándose en cuestiones que van más allá de su desempeño laboral

Las empresas no pueden valorar negativamente a un exempleado por cuestiones que exceden su desempeño laboral

Contrato de relevo: ¿Qué pasa si se deniega la jubilación parcial que lo motivó?

¿Qué sucede con el contrato de relevo si la SS deniega la jubilación parcial que motivó su formalización?

Si una empresa formaliza un contrato de relevo como consecuencia de la jubilación parcial de un trabajador, ¿qué pasa si el INSS la deniega?

¿Se puede despedir a un trabajador que consume alcohol mientras está de baja por depresión?

Un trabajador que consume alcohol durante su tratamiento farmacológico puede ser sometido a un despido procedente

Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual

Si trabajar con pantallas todo el día me causa problemas en la vista, ¿qué medidas puedo solicitar?

Trabajar con pantallas puede causar problemas en la vista

Los empleados que tengan problemas en la vista como consecuencia de trabajar con pantallas tienen una serie de derechos para proteger su salud

¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica?

El despido de un trabajador de baja médica puede ser nulo si no existe una causa justificada

Tras la aprobación de una nueva normativa, el despido de un trabajador de baja médica que no tenga una causa será declarado nulo

¿Tiene derecho a vacaciones un trabajador readmitido cuyo despido fue declarado nulo?

El derecho a vacaciones está recogido en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE

Los trabajadores readmitidos tras un despido nulo tienen derecho a vacaciones por el tiempo transcurrido entre el despido y la readmisión

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Las 4 claves del Bono Energía PYME

Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal

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Xempre y Bono Autónomos, 2 líneas de ayudas para los autónomos gallegos

Sin desahucios ni actualización del alquiler: así opera el plan de apoyo al arrendatario

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¡No contrate con un incumplidor!

¿A qué salario tiene derecho el trabajador interino?

¿Cabe anticiparse al nuevo impuesto sobre las grandes fortunas?

¿Cómo afecta a los arrendadores el límite a la actualización del alquiler?

¿Cómo afecta la ley para reducir la temporalidad en el empleo público a los procesos selectivos ya convocados?

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