Consultorio laboral - Vento - Abogados & Asesores

Modificación de la jornada laboral: ¿Cómo va a ser?

Jornada máxima de 37,5 h, registro digital obligatorio, desconexión digital… Desgranamos las claves de la modificación de la jornada laboral

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha sentenciado que no se puede justificar el retraso en un proceso selectivo por la COVID

Falsificar los fichajes o fichar por un compañero supone cometer un fraude y quebrantar la buena fe contractual, pudiendo conllevar el despido

Las empresas no pueden exigir a los trabajadores que usen su correo personal porque deben facilitarles todos los medios para trabajar

Las empresas no pueden denegar una concreción horaria por conciliación familiar sin argumentos y causas que lo justifiquen

Gloria Pire repasa las cuestiones que se deben acreditar para denunciar una situación de acoso laboral ante un juzgado

Es posible que un trabajador sufra un accidente de trabajo jugando al fútbol si el evento fue organizado por la empresa para la que trabaja

El TS ha sentenciado que no es posible despedir directamente a un trabajador de forma disciplinaria sin haberle oído antes

$Comunicar infracciones por el Canal de Denuncias es clave para evitar incumplimientos en las empresas$

Acoso, discriminación, corrupción, fraude fiscal… Aclaramos en qué casos se pueden comunicar infracciones por el Canal de Denuncias

La distribución irregular de la jornada debe respetar la jornada anual de los trabajadores, los descansos mínimos y el periodo de preaviso