Un funcionario denunciado ¿tiene derecho a acceder a la información previa o reservada aunque no fuese sancionado?
La jurisprudencia del TS avala el derecho de un funcionario denunciado a consultar la información previa o reservada relacionada con su caso
¿Es imprescindible informar a los empleados del uso de cámaras de vigilancia en la empresa?
No es necesario informar a los trabajadores del uso de cámaras de videovigilancia, basta con que tengan conocimiento de ellas y sean visibles
¿Cuándo existe retraso en el abono del salario?
El ET establece que existe retraso en el abono del salario si este se paga más allá de los 15 días de la fecha fijada durante 6 meses en un año
Un infarto ocurrido en el trabajo, ¿siempre es accidente laboral?
Un infarto ocurrido en el trabajo no se considera accidente laboral si el profesional ha incurrido en imprudencia temeraria
Activación del protocolo de acoso: ¿Cómo debe reaccionar una empresa?
Tras la activación del protocolo de acoso, las empresas deben investigar el caso e implementar las medidas necesarias para poner fin a la situación
¿Cómo tiene que hacer el registro salarial una empresa? ¿Debe individualizar los salarios en los puestos de trabajo unipersonales?
El registro salarial debe permitir conocer las retribuciones medias de cada puesto de trabajo, pero no salarios individuales de los trabajadores
¿Pueden las empresas acceder a los emails de los trabajadores o a su historial de navegación si usan ordenadores corporativos?
Los empresarios pueden acceder a los emails de los trabajadores cuando usen dispositivos corporativos si cumplen tres condiciones clave
Interponer la acción de despido por desavenencias en el importe de la indemnización
Si no se está de acuerdo con el importe de la indemnización por despido debe interponerse una acción de despido
Nulidad del plan de igualdad
La Audiencia Nacional acaba de dictar un fallo en el que aborda los criterios a valorar ante una eventual solicitud de nulidad del plan de igualdad
¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al dentista?
Los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido para ir al dentista si así lo recoge el convenio o acuerdo de empresa
