¿El despido en el periodo de prueba puede ser improcedente?
Un despido en el periodo de prueba puede ser declarado improcedente si no se fijó con exactitud la duración de este periodo
Indemnización para un indefinido no fijo tras un proceso de estabilización
La indemnización para un indefinido no fijo cesado tras un proceso de estabilización debe ser igual a la del despido improcedente
Vento a favor reúne a un centenar de directivos de empresas en A Coruña y Vigo
Vento a favor ha abordado las principales novedades en materia laboral, fiscal, financiera y societaria
11 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores
Plan de igualdad, protocolo de acoso, registro retributivo… Estas son las 10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores
¿Se puede realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo?
Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador
¿Hay consecuencias negativas por no responder fuera del horario laboral?
El empresario no puede imponer sanciones o represalias a la persona trabajadora por no responder fuera del horario laboral a una comunicación
¿Difamación a la empresa o libertad de expresión?
Que un ex-trabajador publique comentarios injuriosos sobre un negocio supone una difamación a la empresa y da derecho a una indemnización
La ejecución provisional de la cesión ilegal de trabajadores
Es posible la ejecución provisional de una sentencia que declara la cesión ilegal de trabajadores aunque el fallo no sea firme
¿Deben los policías locales percibir retribuciones por nocturnidad y trabajar en festivos durante sus vacaciones?
El TS ha sentenciado que los policías locales tienen derecho a cobrar retribuciones por nocturnidad y trabajo en festivos durante sus vacaciones
Trabajar en otra empresa durante una excedencia por cuidado de hijos, ¿es posible?
Un profesional puede trabajar en otra empresa durante una excedencia por cuidado de hijos si no se infringe la buena fe contractual
