Planes de igualdad en empresas sin representantes de los trabajadores
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¿Quién instruye el protocolo frente al acoso en una empresa?
A la hora de elaborar un protocolo frente al acoso se puede optar entre distintas opciones para determinar quién ha de instruirlo cuando se active
9 obligaciones laborales de las empresas en 2023
Plan de igualdad, registro retributivo, protocolo de desconexión digital… Descubra las 9 obligaciones laborales de las empresas en 2023
Vento asesora a las empresas en la elaboración de planes de igualdad y tramita las nuevas ayudas de la Xunta
La Xunta de Galicia ha renovado su programa de subvenciones con el fin de impulsar los planes de igualdad entre las empresas