Así fue Vento a favor
Desgranar las principales novedades legales que afectan a las empresas, resolver las dudas de los negocios sobre impuestos y obligaciones laborales y analizar materias clave como la información financiera o la gobernanza de las empresas familiares. Estos han sido los tres objetivos centrales de la primera edición de Vento a favor, un encuentro organizado por Vento Abogados & Asesores en A Coruña y Vigo los días 12 y 14 de noviembre.
En el transcurso de Vento a favor, los profesionales de nuestra firma han sintetizado las últimas novedades normativas y jurisprudenciales y analizado su impacto en las empresas ante un centenar de directivos de compañías de gran relevancia en el tejido productivo gallego. De esta manera, han podido dar respuesta a las principales preguntas que se hacen las empresas en ámbitos críticos como el tributario, el laboral o el societario.
Las ponencias de la primera edición de Vento a favor, un encuentro con empresas que nace con la vocación de ofrecer, una vez al año, información de calidad en materia legal y de asesoramiento empresarial, han corrido a cargo de:
- Martín Pedre Sansegundo, socio responsable del Área de Tributario de Vento y Lydia Campos Pereiro y Alberto Vázquez Núñez, asesores fiscales en este departamento, que abordaron las principales novedades fiscales de 2024.
- Catarina Capeáns Amenedo, socia responsable del Área Laboral de nuestra firma y Gloria Pire Castaño, abogada laboralista de Vento, que desgranaron las obligaciones laborales de las empresas y resolvieron dudas en torno a normas y decisiones judiciales claves.
- Isaías González García y Enrique González González, socios responsables del Área de Forensic de Vento, que analizaron los retos de la información financiera para 2025.
- Pedro Moreno Vázquez, socio responsable del Área de Mercantil y Societario de nuestro despacho y Santiago Paz Lamela, letrado especializado en materia mercantil y concursal, reflexionaron sobre la gobernanza corporativa en la empresa familiar y las cuestiones societarias que generan mayor inquietud en las organizaciones.
¿Cuáles son las principales novedades que afectan al IS, el IRPF o el IVA?
La primera ponencia de Vento a favor en A Coruña y Vigo fue impartida por el equipo de Tributario de nuestra firma. A lo largo de la misma, nuestros compañeros desgranaron las novedades normativas que afectan al:
- Impuesto sobre sociedades:
- Cuantificación de la Base Imponible de los grupos fiscales.
- Limitación de la deducibilidad de los gastos financieros netos.
- Modificación de la deducción por donativos.
- Amortización de instalaciones que empleen energías renovables.
- Amortización de inversiones en algunos vehículos e infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.
- Mejoras en la reserva de capitalización.
- IRPF:
- Cambios en la deducción por donativos.
- Reducción en rendimientos del trabajo.
- Novedades en la obligación de declarar.
- IVA:
- Modificaciones de los tipos impositivos de productos alimentarios y energéticos.
- Procedimiento de modificación de la Base Imponible por créditos incobrables.
- Opción de autoliquidación rectificativa en el modelo 303.
- Requisitos de los programas de facturación.
Asimismo, Martín Pedre, Alberto Vázquez y Lydia Campos explicaron en Vento a favor:
- Otras novedades que afectan a impuestos temporales como el energético o el bancario.
- Modificaciones autonómicas en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
- Las claves del proyecto de Ley del Impuesto Complementario del IS.
- Principales novedades jurisprudenciales en el ámbito fiscal, como la confirmación de la deducibilidad de la retribución de los administradores o que las sociedades en formación no son sujetos pasivos del IS.
¿Es obligatoria la audiencia previa en los despidos disciplinarios? ¿Qué va a pasar con la reducción de jornada?
En la segunda ponencia de Vento a favor, Catarina Capeáns y Gloria Pire analizaron en profundidad algunas de las cuestiones más trascendentes en el ámbito laboral en 2024:
- El deber de realizar unos ajustes razonables del puesto de trabajo en caso de que a un trabajador le sea reconocida una Incapacidad Permanente, en vez de proceder al despido automático del mismo.
- Los riesgos ligados al cese en periodo de prueba de los trabajadores y el deber de pactar en el contrato la duración exacta de este periodo.
- El debate doctrinal en torno a si se debe o no realizar el trámite de audiencia previa a todos los despidos disciplinarios.
- La posibilidad de aplicar una indemnización por despido improcedente adicional a la fijada legalmente y que sea proporcional al daño causado al trabajador.
Asimismo, en Vento a favor los directivos de las empresas también pudieron conocer de primera mano los requisitos que deben cumplir todos los negocios, las obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores y la importancia del Compliance Laboral.
Además, nuestras compañeras avanzaron en Vento a favor las próximas reformas en materia laboral que deben tener muy presentes todas las empresas:
- Reducción de la jornada.
- Permiso parental retribuido de 8 semanas.
- Registro horario electrónico y conectado a la Inspección de Trabajo.
- Subida del SMI.
¿Qué herramientas financieras son útiles para adoptar decisiones?
Isaías González en A Coruña y Enrique González en Vigo repasaron los retos de la información financiera en 2025:
- Emplear la información financiera para detectar y solucionar contingencias y atajar situaciones de crisis.
- Contar con un plan de empresa actualizado.
- Determinar el valor del negocio de manera periódica.
Para afrontar estos retos, las empresas tienen a su disposición una serie de herramientas financieras de gran valor añadido, que nuestros compañeros analizaron en Vento a favor:
- Información contable de calidad.
- Análisis de los estados financieros.
- Plan de negocio/viabilidad en constante actualización.
- Informe de valoración del negocio en diversos escenarios.
¿Cuáles son los retos de la empresa familiar? ¿Por qué es importante contar con un protocolo familiar?
En la última ponencia de Vento a favor, Pedro Moreno y Santiago Paz detallaron, en A Coruña y Vigo, respectivamente, múltiples casuísticas que se pueden dar en las empresas familiares a la hora de afrontar un momento crítico en estas organizaciones: la sucesión.
Así, los profesionales de Vento desgranaron diversas estrategias para resolver los problemas y eventualidades que surgen al afrontar el proceso sucesorio en las empresas familiares de cara a asegurar que la transición se lleva a cabo de manera exitosa y se salvaguardan los intereses de la empresa y la familia propietaria de la misma.
Moreno y Paz ofrecieron a los directivos de las empresas que acudieron a Vento a favor varios consejos tanto en materia de sucesión o relevo en la gerencia de una empresa familiar, como en lo relativo a la configuración del gobierno corporativo.
En este sentido, destacaron que las dos principales herramientas que tienen a su disposición las empresas familiares para prevenir conflictos que lastren su funcionamiento:
- El diseño e implementación de un protocolo familiar que contemple las políticas de gobierno, las mayorías necesarias para adoptar acuerdos, los mecanismos de resolución de controversias, las reglas de transmisión de las participaciones o acciones y los órganos de control.
- Contar con asesores profesionales al servicio de la empresa familiar que gocen de la confianza de los miembros de la familia sin tomar partido por ninguno de ellos.
En definitiva, la primera edición de Vento a favor ha servido para sintetizar las principales novedades jurídicas del 2024 y asesorar a las empresas en ámbitos críticos de su día a día para que puedan afrontar con éxito los desafíos que trae consigo el 2025.
