¿Puede una empresa prohibir las propinas a sus trabajadores?
El Tribunal Supremo acaba de anular la decisión de una firma asturiana de hostelería de prohibir las propinas a los empleados
El Tribunal Supremo acaba de anular la decisión de una firma asturiana de hostelería de prohibir las propinas a los empleados
Para que ofensas verbales como insultar al jefe puedan ser causa de despido disciplinario, deben concurrir los requisitos de gravedad y culpabilidad
La legislación actual limita de forma taxativa la capacidad de las empresas para obligar a un trabajador a vacunarse
Un profesional tiene derecho a trabajar durante la excedencia voluntaria, una figura que enfrenta habitualmente a empleadores y empleados
El TSXG acaba de declarar que no se puede despedir a un trabajador por ser padre en una sentencia de gran relevancia social
