¿Y si un empleado no puede hacer un trabajo por ineptitud sobrevenida?
Una empresa puede realizar un despido objetivo por ineptitud sobrevenida en supuestos de incapacidad para hacer un trabajo tras una baja médica
Renunciar a un contrato de trabajo pactado previamente, ¿tengo alguna responsabilidad?
Catarina Capeáns, socia de Vento Abogados & Asesores, analiza la posibilidad de renunciar a un contrato de trabajo pactado previamente con un documento formal
De trabajador a directivo, ¿qué ocurre en caso de extinción de contrato?
La formalización de un contrato de dirección dejará en suspenso la relación laboral. En caso de extinción de contrato se reactivaría dicha relación
¿Se puede despedir a un trabajador por ser padre?
El TSXG acaba de declarar que no se puede despedir a un trabajador por ser padre en una sentencia de gran relevancia social
ERTEs y festivos, cuál es el tratamiento que reciben
Gloria Pire analiza qué tratamiento reciben los ERTES y festivos, una cuestión de gran trascendencia en el ámbito laboral
