¿La extinción del contrato por jubilación forzosa es discriminatoria?
La extinción del contrato por jubilación forzosa es legal si se cumplen una serie de requisitos que protegen los derechos de los trabajadores... Leer más.
El infarto de un trabajador en el vestuario antes de fichar, ¿es un accidente laboral?
El infarto de un trabajador no es accidente laboral si se produce fuera de su jornada y no guarda un nexo causal con la actividad que desempeña... Leer más.
¿Puede ser causa de despido tocar en un concierto de rock estando de baja?
Tocar en un concierto estando de baja laboral no es una causa de despido procedente si la actividad no está contraindicada clínicamente... Leer más.
Despido nulo de una embarazada e indemnización por daños morales
El despido nulo de una embarazada solo da derecho a indemnización si se prueba que fue discriminatorio o vulneró derechos fundamentales... Leer más.
¿Cómo afecta la jubilación del empresario a sus empleados?
La jubilación del empresario de manera definitiva es una causa de extinción del contrato laboral de sus empleados según el ET... Leer más.
¿Se puede renunciar a la pensión de jubilación?
Una persona puede renunciar a la pensión de jubilación en un determinado momento y solicitarla de nuevo posteriormente... Leer más.
¿Qué es un accidente de trabajo en misión?
Un accidente de trabajo en misión es aquel que se produce fuera del centro de trabajo, pero en ejercicio de la actividad profesional... Leer más.
¿Es posible el autodespido por retrasos o falta de pago del salario?
Los trabajadores pueden reclamar su autodespido por vía judicial en caso reiterado de impago del salario o de retrasos sistemáticos... Leer más.
Retribución variable: ¿Qué obligaciones tiene la empresa en el pago del bonus?
Las empresas que establezcan una retribución variable para sus trabajadores deben fijar en qué consiste y cuáles son los objetivos a cumplir... Leer más.
¿Es nulo el despido injustificado estando de baja?
El despido injustificado de un trabajador en situación de incapacidad temporal es nulo en función de lo estipulado en la Ley 15/2022... Leer más.
