¿Pueden las empresas controlar las conexiones a internet de los trabajadores?
Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, estableciendo criterios de uso de los medios informáticos
Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, estableciendo criterios de uso de los medios informáticos
Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual
El TS ha sentenciado que un empleador no puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada, aunque desconozca su estado
El TS viene de sentenciar que las madres tienen derecho a beneficiarse de las cotizaciones ficticias por parto para contabilizar el tiempo de trabajo para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 55 años
