Indemnización adicional por despido, ¿sí o no?
El Tribunal Supremo ha resuelto en su última sentencia que no cabe la indemnización adicional por despido improcedente
Período de prueba en el empleo público: 5 claves
La evaluación del período de prueba en el empleo público debe realizarse bajo criterios objetivos y previamente establecidos
¿El despido en el periodo de prueba puede ser improcedente?
Un despido en el periodo de prueba puede ser declarado improcedente si no se fijó con exactitud la duración de este periodo
Vento a favor reúne a un centenar de directivos de empresas en A Coruña y Vigo
Vento a favor ha abordado las principales novedades en materia laboral, fiscal, financiera y societaria
La indemnización por despido improcedente o nulo
El CEDS ha dictaminado que la indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea
Despido por ausencias injustificadas tras la incapacidad temporal: ¿Es procedente?
Las empresas pueden realizar un despido por ausencias injustificadas aunque estas se produzcan al finalizar la baja médica del trabajador
Trámite de audiencia previa al despido
Las empresas deben realizar el trámite de audiencia previa al despido disciplinario de un trabajador, según una reciente sentencia del TSXG
¿Puede ser causa de despido tocar en un concierto de rock estando de baja?
Tocar en un concierto estando de baja laboral no es una causa de despido procedente si la actividad no está contraindicada clínicamente
¿Puedo insultar a mi jefe? 7 casuísticas a tener en cuenta
Los trabajadores que se preguntan «¿puedo insultar a mi jefe?» deben tener en cuenta que una ofensa grave puede conllevar un despido disciplinario
¿El despido de un trabajador de baja es siempre nulo?
El despido de un trabajador de baja médica por incapacidad temporal puede ser nulo, improcedente o procedente
