Un trabajador laboral que es nombrado funcionario interino ¿puede exigir una indemnización por despido?
Un funcionario interino que ha sido cesado como personal laboral o indefinido no fijo tiene derecho a una indemnización por despido improcedente
5 escenarios de despido que deben tener en cuenta empresas y trabajadores
Las empresas deben demostrar en los escenarios de despido las causas que los motivan, para evitar que sean declarados improcedentes
¿Es nulo el despido injustificado estando de baja?
El despido injustificado de un trabajador en situación de incapacidad temporal es nulo en función de lo estipulado en la Ley 15/2022
Los cambios en el planeamiento urbanístico han afectado a mi propiedad, ¿puedo reclamar una indemnización?
La Ley establece en qué supuestos se puede acceder al derecho a indemnización por cambios en el planeamiento urbanístico
Manual de instrucciones para viajeros frustrados: ¿Qué se puede reclamar?
Los viajeros frustrados pueden reclamar frente a mayoristas, agencias de viaje y compañías aéreas el incumplimiento de las condiciones acordadas
¿Un empleador puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada si desconoce que lo está?
El TS ha sentenciado que un empleador no puede extinguir el contrato de una empleada del hogar embarazada, aunque desconozca su estado
La responsabilidad patrimonial del Estado, contraria al derecho de la UE
El TJUE determina que España ha dificultado el derecho a obtener indemnizaciones a través de la vía de la responsabilidad patrimonial del Estado
¿Se pueden hacer contratos de obra en una producción audiovisual?
La reciente aprobación del contrato laboral artístico de duración determinada sustituye a los contratos de obra en una producción audiovisual
Responsabilidad por daños ocasionados por la conducción de patinetes eléctricos
¿Quién tiene que asumir la responsabilidad por daños ocasionados por la conducción de patinetes eléctricos?
¿La empresa puede extinguir el contrato de trabajo por dar positivo en covid durante el período de prueba?
El trabajador puede acudir a la vía judicial para que el despido por covid durante el periodo de prueba sea declarado nulo
