Empleados públicos que han sufrido abuso de temporalidad. 15 claves de la STJUE Obadal

El TJUE ha emitido una histórica sentencia que puede beneficiar a decenas de miles de empleados públicos que han sufrido abuso de temporalidad
¿Se puede justificar el retraso en un proceso selectivo por la COVID?

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha sentenciado que no se puede justificar el retraso en un proceso selectivo por la COVID
El cese de personal indefinido no fijo en plaza de funcionario ¿es un despido nulo?

El cese de personal indefinido no fijo puede ser calificado como despido nulo si se vulneró la garantía de indemnidad del trabajador
Un funcionario denunciado ¿tiene derecho a acceder a la información previa o reservada aunque no fuese sancionado?

La jurisprudencia del TS avala el derecho de un funcionario denunciado a consultar la información previa o reservada relacionada con su caso
Cese de un interino cuya plaza sigue vacante: ¿Se puede anular?

Las Administraciones Públicas no pueden llevar a cabo de manera arbitraria el cese de un interino cuya plaza sigue vacante
Se acabaron los destinos provisionales para funcionarios de nuevo ingreso

La normativa nacional y los tribunales han puesto coto al establecimiento de destinos provisionales para funcionarios de nuevo ingreso
Período de prueba en el empleo público: 5 claves

La evaluación del período de prueba en el empleo público debe realizarse bajo criterios objetivos y previamente establecidos
Procesos de acceso al empleo público: 5 criterios de los tribunales a tener en cuenta

Valoración de méritos, formación, baremación… La Justicia ha ido fijando los criterios clave de los procesos de acceso al empleo público
¿En qué casos el cese de un indefinido no fijo puede ser nulo?

El cese de un indefinido no fijo es nulo si se produce una vulneración de la garantía de indemnidad y la represalia es clara
3 claves sobre el final de los procesos de estabilización

Resolvemos las principales dudas que se hacen las miles de empleados públicos para ayudarlos a afrontar el final de los procesos de estabilización
