Severo correctivo a los procesos de estabilización en Galicia
Dos sentencias han puesto coto a procesos de estabilización en Galicia por resultar discriminatorios a la hora de valorar a los aspirantes
Puntuar los servicios prestados en la administración convocante hasta 9 veces más es inconstitucional
Un proceso de estabilización puede ser anulado por puntuar los servicios prestados en la administración convocante muy por encima del resto
¿Cómo deben computarse los servicios prestados en mutuas para los procesos de estabilización
Los servicios prestados en mutuas son equiparables a los prestados en el Servicio Nacional de Salud a la hora de baremar los méritos
¿Qué pasa con los procesos de consolidación en marcha tras la sentencia del TJUE?
Los procesos de consolidación no deben paralizarse aunque el TJUE considere que no son una medida adecuada contra la temporalidad
Pedir una excedencia cuando se ha conseguido más de una plaza en la Administración
Si se obtiene más de una plaza en la Administración, es posible pedir una excedencia por incompatibilidad en una de ellas y evitar perderla
¿En un concurso de méritos se debe valorar igual la experiencia en el SERGAS y en otros servicios de salud?
El TSXG ha sentenciado que un concurso de méritos del SERGAS era discriminatorio porque presentaba una sobrevaloración desproporcionada
El TC ignora la precariedad en el empleo público
Un reciente auto del TC inadmite a trámite un recurso de amparo de una interina que vuelve a poner el foco en la precariedad en el empleo público
Suspensión cautelar de las OEP y convocatorias que infrinjan la Ley 20/2021
La suspensión cautelar de las OEP que infrinjan la Ley 20/2021 es posible, pero debe estudiarse cada caso antes de solicitar esta medida
10 nuevas medidas en materia laboral y de conciliación familiar
Adaptación de la jornada de trabajo, permisos retribuidos y no retribuidos… son algunas de las novedades en materia de conciliación familiar
Clasificación profesional y personal laboral de las administraciones
El personal laboral puede reclamar en caso de que su clasificación profesional no se corresponda con sus funciones desde el inicio
