Excedencia por cuidado de hijo: ¿Puede la empresa denegar la reincorporación?
Un trabajador tiene derecho a reincorporarse a un puesto de su misma categoría tras una excedencia por cuidado de hijo aunque no haya vacantes... Leer más.
¿Puede una empresa registrar los objetos personales de un trabajador?
Para registrar los objetos personales de un trabajador es necesario cumplir los tres requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores... Leer más.
Planes de igualdad en empresas sin representantes de los trabajadores
Analizamos la jurisprudencia para abordar cómo se pueden aprobar planes de igualdad en empresas sin representantes de los trabajadores... Leer más.
¿El despido de un trabajador de baja es siempre nulo?
El despido de un trabajador de baja médica por incapacidad temporal puede ser nulo, improcedente o procedente... Leer más.
¿Se puede descontar el tiempo de desconexión del empleado que teletrabaja por fallos de Internet o cortes de luz?
Las empresas no pueden descontar del sueldo el tiempo de desconexión de un trabajador a distancia por causas ajenas a su voluntad... Leer más.
6 obligaciones para todas las empresas en 2024
Disponer de un protocolo de desconexión digital y un registro retributivo son algunas de las obligaciones de todas las empresas en 2024... Leer más.
¿Me pueden despedir por hacer una reclamación interna en mi empresa?
Si un trabajador es despedido tras presentar una reclamación interna sin causa real, el despido puede ser declarado nulo... Leer más.
10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores
Plan de igualdad, protocolo de acoso, registro retributivo... Estas son las 10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores... Leer más.
¿Es lícita una prueba que se obtiene en el domicilio del trabajador por parte de un detective privado?
Obtener pruebas en el domicilio del trabajador para motivar un despido puede conllevar su improcedencia al vulnerar su derecho a la intimidad... Leer más.
¿Puede una comida de empresa acabar en despido?
Los insultos y agresiones de un trabajador a un compañero durante una comida de empresa pueden dar lugar a un despido disciplinario... Leer más.
