¿Tengo derecho a un permiso retribuido para ir al dentista?
Los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido para ir al dentista si así lo recoge el convenio o acuerdo de empresa... Leer más.
11 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores
Plan de igualdad, protocolo de acoso, registro retributivo... Estas son las 10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores... Leer más.
¿Se puede realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo?
Para realizar un despido por no cumplir un rendimiento mínimo se deben cumplir una serie de requisitos que garanticen los derechos del trabajador... Leer más.
Excedencia por cuidado de hijo: ¿Puede la empresa denegar la reincorporación?
Un trabajador tiene derecho a reincorporarse a un puesto de su misma categoría tras una excedencia por cuidado de hijo aunque no haya vacantes... Leer más.
¿Puede una empresa registrar los objetos personales de un trabajador?
Para registrar los objetos personales de un trabajador es necesario cumplir los tres requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores... Leer más.
Planes de igualdad en empresas sin representantes de los trabajadores
Analizamos la jurisprudencia para abordar cómo se pueden aprobar planes de igualdad en empresas sin representantes de los trabajadores... Leer más.
¿El despido de un trabajador de baja es siempre nulo?
El despido de un trabajador de baja médica por incapacidad temporal puede ser nulo, improcedente o procedente... Leer más.
¿Se puede descontar el tiempo de desconexión del empleado que teletrabaja por fallos de Internet o cortes de luz?
Las empresas no pueden descontar del sueldo el tiempo de desconexión de un trabajador a distancia por causas ajenas a su voluntad... Leer más.
6 obligaciones para todas las empresas en 2024
Disponer de un protocolo de desconexión digital y un registro retributivo son algunas de las obligaciones de todas las empresas en 2024... Leer más.
¿Me pueden despedir por hacer una reclamación interna en mi empresa?
Si un trabajador es despedido tras presentar una reclamación interna sin causa real, el despido puede ser declarado nulo... Leer más.
