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Elaborar e implementar un plan de igualdad es una de las obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores

11 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores

Plan de igualdad, protocolo de acoso, registro retributivo... Estas son las 10 obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores... Leer más.
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Las empresas no pueden repercutir en el sueldo o el horario el tiempo de desconexión de un trabajador causado por un corte de luz o internet

¿Se puede descontar el tiempo de desconexión del empleado que teletrabaja por fallos de Internet o cortes de luz?

Las empresas no pueden descontar del sueldo el tiempo de desconexión de un trabajador a distancia por causas ajenas a su voluntad... Leer más.
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Una de las obligaciones para todas las empresas es elaborar un protocolo de desconexión digital

6 obligaciones para todas las empresas en 2024

Disponer de un protocolo de desconexión digital y un registro retributivo son algunas de las obligaciones de todas las empresas en 2024... Leer más.
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