¿Qué debo acreditar para denunciar una situación de acoso en mi empresa ante la Justicia?
Gloria Pire repasa las cuestiones que se deben acreditar para denunciar una situación de acoso laboral ante un juzgado
Cómo comunicar infracciones por el Canal de Denuncias de una empresa
Acoso, discriminación, corrupción, fraude fiscal… Aclaramos en qué casos se pueden comunicar infracciones por el Canal de Denuncias
Acoso laboral como accidente de trabajo: Reconocimiento y derecho a indemnización
Para calificar una incapacidad derivada de acoso laboral como accidente de trabajo se debe demostrar el vínculo entre la baja y el conflicto laboral
6 nuevas obligaciones para la protección de las empleadas de hogar en España
Evaluación de riesgos, formación, vigilancia de la salud… Repasamos las nuevas obligaciones en la protección de las empleadas de hogar
¿Es acoso laboral un conflicto entre una empresa y un trabajador?
El acoso laboral es una conducta abusiva a la que se somete de forma sistemática a un trabajador en el ámbito laboral
¿Cómo debe gestionar un caso de acoso una empresa?
Las empresas deben contar con un protocolo de prevención frente al acoso e investigar en caso de que se comunique un caso de acoso
Vento ayuda a las empresas a desarrollar el protocolo frente al acoso laboral
Un equipo de profesionales de Vento trabajarán en la redacción e implementación del protocolo frente al acoso laboral en las empresas
