Baja médica - Vento - Abogados & Asesores

¿Se puede pagar un complemento de calidad por días de trabajo efectivo y no en periodos de baja?

Se puede abonar un complemento de calidad solo por los días trabajados, si se recalculan los objetivos en caso de baja por enfermedad

Diversas sentencias han establecido que un trabajador debe comunicar a la empresa una baja médica aunque no deba presentar el parte de baja

Es posible llamar a un trabajador enfermo para preocuparse por su estado de salud sin que ello afecte a su derecho a la desconexión digital

Realizar actividades incompatibles con la baja médica puede ser la causa de un despido procedente al infringir la buena fe contractual

Para despedir a un trabajador al finalizar un baja médica es necesario justificar las causas de despido y que no existe relación con la IT

Las empresas no pueden descontar parte de la retribución variable de un trabajador que está de baja dentro de su plan para reducir el absentismo

Los requisitos para tener derecho a cobrar la baja son que se trate de una situación incapacitante y que el tratamiento médico sea adecuado

Menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación a partir de la semana 39 son los nuevos supuestos de incapacidad temporal

Un trabajador puede recibir la prestación por incapacidad temporal tras operarse voluntariamente para mejorar su capacidad funcional

A partir del 1 de abril los trabajadores no estarán obligados a llevarles a sus empresas una copia de los partes médicos de baja