¿Tengo derecho a cobrar la baja si me opero de miopía en una clínica privada?
Los requisitos para tener derecho a cobrar la baja son que se trate de una situación incapacitante y que el tratamiento médico sea adecuado
Los nuevos supuestos de incapacidad temporal que entraron en vigor el 1 de junio de 2023
Menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y gestación a partir de la semana 39 son los nuevos supuestos de incapacidad temporal
Operarse voluntariamente en la sanidad privada, ¿da derecho a la prestación de incapacidad temporal?
Un trabajador puede recibir la prestación por incapacidad temporal tras operarse voluntariamente para mejorar su capacidad funcional
Partes médicos de baja en 2023
A partir del 1 de abril los trabajadores no estarán obligados a llevarles a sus empresas una copia de los partes médicos de baja
Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal
Se han aprobado modificaciones en la duración de los partes de baja y de confirmación y otras novedades en el control de la incapacidad temporal
¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?
Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral
¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022?
Una empresa puede despedir a un trabajador de baja médica si existe una causa legalmente prevista que justifique dicha decisión
¿Se puede despedir a un trabajador que consume alcohol mientras está de baja por depresión?
Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual
¿Se puede despedir a un trabajador de baja médica?
Tras la aprobación de una nueva normativa, el despido de un trabajador de baja médica que no tenga una causa será declarado nulo
¿Se pierden las vacaciones cuando el trabajador está de baja?
¿Si coinciden con una baja se pierden las vacaciones? ¿Se pueden disfrutar a posteriori? ¿Se tiene derecho a una contraprestación económica?
