Retribución variable: ¿Qué obligaciones tiene la empresa en el pago del bonus?
Las empresas que establezcan una retribución variable para sus trabajadores deben fijar en qué consiste y cuáles son los objetivos a cumplir
Partes médicos de baja en 2023
A partir del 1 de abril los trabajadores no estarán obligados a llevarles a sus empresas una copia de los partes médicos de baja
5 escenarios de despido que deben tener en cuenta empresas y trabajadores
Las empresas deben demostrar en los escenarios de despido las causas que los motivan, para evitar que sean declarados improcedentes
Clasificación profesional y personal laboral de las administraciones
El personal laboral puede reclamar en caso de que su clasificación profesional no se corresponda con sus funciones desde el inicio
¿Qué sucede con el complemento de incapacidad temporal cuando se extingue el contrato de trabajo?
Si no se establece un límite temporal al acuerdo sobre el pago del complemento de incapacidad temporal, deberá abonarse hasta el alta
Derecho a adaptar la jornada laboral para cuidar a los padres
Los trabajadores tienen derecho a adaptar la jornada laboral para poder cuidar no solo a sus hijos, sino también a sus padres
¿Es nulo el despido injustificado estando de baja?
El despido injustificado de un trabajador en situación de incapacidad temporal es nulo en función de lo estipulado en la Ley 15/2022
Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal
Se han aprobado modificaciones en la duración de los partes de baja y de confirmación y otras novedades en el control de la incapacidad temporal
¿Pueden calificarse como enfermedad laboral los problemas de salud de una limpiadora?
Si los problemas de salud de una limpiadora tienen su origen en el trabajo que desempeña, la baja debe considerarse como enfermedad laboral
Despedida por bailar en TikTok mientras estaba de baja
Las redes sociales como TikTok pueden ser empleadas para probar que el comportamiento de un trabajador justifica un despido disciplinario
