¿Pueden las empresas controlar las conexiones a internet de los trabajadores?
Las empresas pueden controlar las conexiones a internet de los trabajadores, estableciendo criterios de uso de los medios informáticos
¿Se puede despedir a un trabajador que consume alcohol mientras está de baja por depresión?
Un trabajador que consume alcohol entorpeciendo su tratamiento médico para combatir la depresión, infringe la buena fe contractual
Las 6 claves del contrato fijo discontinuo
Tras la aprobación de la reforma laboral, muchas empresas están recurriendo al contrato fijo discontinuo ante la limitación a la contratación temporal
¿Me puede denegar la empresa el teletrabajo si tengo hijos menores de 12 años?
Para denegar la empresa el teletrabajo, ésta debe probar que el trabajo a distancia de los empleados con hijos menores de 12 años repercute negativamente en la organización de las tareas
10 claves sobre la estabilización del personal sanitario
Las medidas para la estabilización del personal sanitario no sancionan los abusos en la contratación temporal, ni eliminan la precarización de los contratos por días
¿Se puede sancionar a un trabajador por hechos sucedidos fuera del centro de trabajo y del horario laboral?
Insultar a compañeros fuera del centro de trabajo deteriora las relaciones laborales y puede ser objeto de despido disciplinario
¿Se puede registrar el despacho de un trabajador mientras está de vacaciones?
Las empresas pueden registrar el despacho de un trabajador sin su presencia durante sus vacaciones, siempre y cuando no se realice la investigación aprovechando expresamente esta circunstancia
¿Se pueden hacer contratos de obra en una producción audiovisual?
La reciente aprobación del contrato laboral artístico de duración determinada sustituye a los contratos de obra en una producción audiovisual
En caso de pérdida de una contrata, ¿existe la obligación de recolocar al personal en otros puestos?
La pérdida de una contrata es una causa objetiva para justificar el despido de un trabajador, sin que la empresa esté obligada a recolocarlo en otro puesto
Vento integra a Román Silveira Asesores
Nuestra firma, especializada en asesoramiento jurídico y tributario, prosigue su expansión con la incorporación de una asesoría de referencia en los ámbitos laboral, fiscal y contable
