El TC ignora la precariedad en el empleo público
Un reciente auto del TC inadmite a trámite un recurso de amparo de una interina que vuelve a poner el foco en la precariedad en el empleo público
¿Quién instruye el protocolo frente al acoso en una empresa?
A la hora de elaborar un protocolo frente al acoso se puede optar entre distintas opciones para determinar quién ha de instruirlo cuando se active
¿Se puede renunciar a la pensión de jubilación?
Una persona puede renunciar a la pensión de jubilación en un determinado momento y solicitarla de nuevo posteriormente
Calificación de un accidente de trabajo: RGSS vs. RETA
La calificación de un accidente de trabajo es diferente en el Régimen General de la Seguridad Social y en el Régimen de Autónomos
¿Tienen derecho a excedencia voluntaria los indefinidos no fijos?
El derecho a excedencia voluntaria de los indefinidos no fijos ha sido objeto de un animado debate que acaba de zanjar el Tribunal Supremo
¿Puede un complemento de disponibilidad anular el derecho a la desconexión digital?
El TSJM ha emitido una sentencia que entra a analizar la relación entre el complemento de disponibilidad y el derecho a la desconexión digital
Aprovechar una cita médica para acudir a un centro comercial en horario laboral ¿es causa de despido?
Un trabajador puede aprovechar una cita médica para realizar una actividad personal durante la jornada laboral en función de las circunstancias
Negarse a adoptar medidas de conciliación familiar conlleva indemnización por daños y perjuicios
Si una empresa se niega a adoptar medidas de conciliación familiar solicitadas por un trabajador puede dar lugar a una indemnización por daños
El Supremo fija una duración de los contratos de interinidad por sustitución
En aras de la seguridad jurídica, el alto tribunal establece en 12 meses la duración de los contratos de interinidad por sustitución
¿Es lícita una prueba que se obtiene en el domicilio del trabajador por parte de un detective privado?
Obtener pruebas en el domicilio del trabajador para motivar un despido puede conllevar su improcedencia al vulnerar su derecho a la intimidad
